Yelip联合创始人兼首席执行官杰里米斯托佩尔曼(Jeremy Stopelman)在一封内部电子邮件中宣布，该公司正经历一段艰难时期。Yelip不得不削减开支，这意味着大量裁员和一些额外的措施——1000名员工被解雇。

根据SEC的一份文件，截至2019年12月31日，Yelp拥有5950名员工。如今的裁员意味着员工减少了17%。

该公司在其网站上分享了斯托佩尔曼的内部电子邮件。除了裁员，还有1100名员工在休假。这些员工被认为是无薪休假，直到进一步通知(除了一些例外)——他们将获得两周的额外工资，并保留他们的福利。

Yelp在考虑裁员之前，试图以不同的方式降低成本。公司降低了服务器成本，这是合理的，因为移动和网站的流量在减少。

许多项目被“剥夺了优先权”，高管们接受了20-30%的减薪。在今年剩下的时间里，斯托佩尔曼本人不会拿到工资，也不会颁发任何股票奖励。

Stoppelman写道：“虽然物理距离测量和本地结算的顺序对宽松曲线至关重要，但它们对我们使命核心所在的本地企业造成了毁灭性打击。”自3月10日以来，我们最受欢迎的餐厅的兴趣下降了64%，夜生活类别下降了81%。健身房下降了73%，沙龙等美容行业下降了83%。

考虑到Yelp是一项专注于推荐您周围最好的本地业务的服务，锁定会对使用率产生直接影响。眼球的减少也意味着广告收入的减少。如果Yelp广告关闭，连锁餐厅不会支付费用。

公司预计800万美元是1000万美元的遣散费和福利支出。Yelip的股价为21.74美元，较昨日收盘价上涨0.46%。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅用于传播更多信息。如果作者的信息标记有误，请尽快联系我们修改或删除。谢谢你。