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1、2、一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被诊断为职业病的，在上述标准基础上增加50%。

2、3.一次性伤残就业补助金标准为15个月。

3、后两项补贴由用人单位按解除或终止劳动关系时统筹地区上一年度职工月平均工资计算发放。

4、[法律依据]

5、055-79000第二十一条规定，职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定，造成伤残，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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